Posta, trovato un accordo sulle misure salariali 2026

La Posta e i sindacati Syndicom e Transfair hanno raggiunto un accordo sulle misure salariali per il 2026. L'azienda metterà a disposizione circa l'1% del monte stipendi per aumenti generali e strutturali: a trarne beneficio saranno 25'000 collaboratori.

Le misure saranno implementate con il salario di aprile, indica il gigante giallo in una nota odierna. Per consentire una progressione continua, la Posta aumenterà i limiti delle fasce di stipendi dello 0,6% (minimo 450 franchi). Il salario minimo viene incrementato a 55'738 franchi all'anno.

Al tavolo delle trattative le parti sociali hanno inoltre raggiunto un altro obiettivo, si aggiunge nel comunicato. Entro aprile 2027, la Posta allineerà infatti le diverse regolamentazioni delle spese per il recapito delle lettere e dei pacchi e per il recapito misto. Un primo passo verso l'armonizzazione sarà compiuto il prossimo 1° aprile.

«A beneficiare delle misure salariali saranno in particolare i membri del personale dell'esercizio e con i salari più bassi, i quali sono particolarmente sotto pressione nella loro quotidianità e si impegnano ogni giorno per la nostra clientela», ha affermato, citata nella nota, Carole Rentsch, responsabile Personale e membro della direzione del gruppo Posta.

Considerate le sfide economiche con le quali è confrontata l'azienda, il sindacato Transfair ha espresso soddisfazione per l'esito delle trattative. Syndicom ha descritto dal canto suo il risultato come un compromesso «raggiunto in condizioni quadro difficili». Nel 2025 le contrattazioni erano fallite ed era stata avviata una procedura di conciliazione.

Da ricordare come invece i negoziati salariali per PostFinance, Posta Immobili Management e Servizi, Swiss Post Cargo e AutoPostale saranno condotti separatamente.