I giovani soddisfatti per il percorso formativo scelto nel 2022

In Svizzera, l’85% dei giovani tra i 14 e i 16 anni che hanno terminato la scuola dell’obbligo hanno dichiarato di aver intrapreso la formazione desiderata. È quanto rivela la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI) in base al barometro della transizione 2022 effettuato dall'istituto gfs.bern. “Su una scala da 1 a 10 in media la soddisfazione per il percorso formativo intrapreso è pari a 7.8 mentre quella rispetto alla propria vita a 7.4”, sottolinea la SEFRI in un comunicato odierno. Nell’indagine vengono inoltre analizzate le differenze di ambiti intrapresi secondo il sesso e le ragioni per cui alcune aziende non sono riuscite a ricoprire tutti i ruoli disponibili per tirocinio.

Tra le scelte intraprese la maggior parte dei giovani afferma di non vedere l’ora di iniziare la formazione scelta e di come questa rispecchi i propri interessi e capacità. “Il 46% ha intrapreso una formazione professionale di base, il 42% ha scelto il percorso formativo generale e il restante 12% ha optato per una soluzione transitoria”, si legge. Delle persone che hanno scelto il percorso formativo generale, una buona maggioranza ha scelto di frequentare un liceo o una scuola cantonale (72%), mentre l’altra parte ha scelto una scuola specializzata (21%). 

Si delineano delle differenze negli ambiti scelti da uomini e donne: "mentre le donne scelgono soprattutto professioni del settore sociosanitario, gli uomini si orientano prevalentemente verso professioni tecniche e artigianali”. Nelle scelte comuni ai due sessi, le professioni che risaltano maggiormente sono impiegati di commercio, disegnatori e impiegati del commercio al dettaglio.

Delle aziende contattate per il sondaggio, ad agosto 2022, l’86% dei posti di tirocinio è stato occupato. In alcuni ambiti, come quello edilizio, alberghiero, di ristorazione e nelle attività manifatturiere, sono state registrate delle difficoltà. “Le ragioni più frequenti per le quali i posti sono rimasti vacanti sono lo scarso livello di qualificazione dei candidati e la mancanza di candidature”. Nelle attività manifatturiere quasi un posto su cinque è rimasto vacante.

Nell’estate 2022 è stato registrato il tasso più alto di apprendisti assunti a tempo indeterminato, ovvero il 45%. Negli anni precedenti la percentuale era nettamente più bassa (2020: 33%, 2021: 37%). “Questa tendenza è stata particolarmente accentuata nel settore commerciale, in quello alberghiero e della ristorazione, nell’agricoltura e nell’economia forestale", sottolinea la SEFRI. Dall'indagine emerge inoltre come trovare un tirocinio sia diventato più rapido: "Rispetto all’anno precedente è stata necessaria una candidatura in meno per ottenere un posto di tirocinio”.

L’indagine viene effettuata due volte all’anno. Quella in esame è stata effettuata dal 14 luglio al 29 agosto 2022. In totale sono stati interrogati 1'721 giovani tra i 14 e i 16 anni. Le 3'438 aziende sono invece state contattate tra il 18 luglio e il 5 settembre 2022.