La delegata per le pari opportunità precisa che il nostro cantone non è più fortemente colpito da questo tipo di comportamenti - Sempre inerente il tema della parità di genere, oggi a Tenero si terrà il simposio cantonale sullo sport.
Secondo l'economista Margit Osterloh la "rappresentazione unilaterale delle donne come vittime è un errore". Inoltre, ragazze e ragazzi "dovrebbero seguire lezioni separate in materie come matematica, fisica o informatica".
La giornata verrà celebrata il 15 febbraio, ovvero la data fino a cui le le donne svizzere lavorano idealmente “gratis” rispetto ai loro colleghi uomini, a causa del divario retributivo.
Si è riunito per la prima volta ieri a Berna. Sono stati scelti tre ambiti d'intervento per i prossimi anni: sensibilizzare all'uguaglianza professionale a tutti i livelli gerarchici; affrontare il sottoimpiego delle donne; raccogliere regolarmente informazioni sulla parità salariale.
Il sindacato interprofessionale svizzero chiede migliori condizioni di lavoro durante un congresso straordinario. Gli oggetti di discussione sono salario minimo, AVS e orario di lavoro.
La polemica dietro all'agenda scolastica si scatena anche quest'anno. Il collettivo "IO l'8 ogni giorno" manifesta a favore dell'autoaffermazione e contro i preconcetti sociali.
"Molto è stato fatto, ma un bel po' resta ancora da fare - non molliamo!", ha scritto oggi la "ministra" della difesa Viola Amherd (Alleanza del Centro) su Twitter.
Aumento dei salari e delle pensioni, riduzione del tempo di lavoro, tolleranza zero verso le molestie. A 4 anni dallo storico sciopero del giugno 2019 e in occasione della giornata internazionale della donna il collettivo femminista si dice pronto a tornare in piazza. “In questi anni non è cambiato nulla”, spiega la sindacalista Chiara Landi.
La quota di donne nel settore della ricerca è particolarmente elevata in Svizzera. Nel 2019, fra una selezione di paesi nel mondo, soltanto il Regno Unito aveva fatto meglio.
L'Onu si aspetta miglioramenti su diversi punti da parte della Svizzera sul tema dell’uguaglianza di genere. Tra questi c’è anche l’ambito della disparità salariale.
In base all’analisi svolta sui dipendenti nel 2022, è emerso che le donne guadagnano lo 0,9% in più rispetto agli uomini. Il Municipio: "Non vi è impatto di genere".
Dall’analisi, verificata da un organo indipendente, è emerso che le differenze salariali tra uomini e donne non sono significative.
Il nuovo movimento delle donne in politica, arriva in Ticino. Lo scopo è quello di promuovere un maggiore equilibrio di genere in politica.